출산전후 휴가급여

출산전후 휴가급여

 

👶🏻 출산·육아를 위한 근로자 복지 총정리

출산을 앞두고 있거나 계획하고 계신가요?
그렇다면 꼭 알아두셔야 할 제도들을 지금부터 보기 쉽게 정리해드립니다 😊

출산전후 휴가급여

한부모 가족 요건👆️ 에너지바우처 신청방법👆️ 주거급여 신청방법👆️ 1인가구 지원 신청방법👆️ 다자녀 혜택👆️ 청년월세 신청방법👆️차상위 계층 지원👆️ 기초연금 수급자격👆️

 

✅ 출산전후휴가급여

• 지급 대상: 고용보험 가입 180일 이상 임신 근로자
• 휴가 기간: 출산 전 45일 + 출산 후 45일 (쌍둥이: 120일)
• 유산/사산 시: 임신 주수별로 30~90일 부여
• 지급 금액: 통상임금 기준 1일 상한 66,000원
• 신청 방법: 고용보험 홈페이지 → 신청 메뉴

 

출산전후 휴가급여

 

 

✅ 배우자 출산휴가급여

• 지급 대상: 고용보험 가입 남성 근로자
• 휴가 기간: 출산일 기준 90일 내 10일 (유급)
• 사용 방식: 1회 분할 가능, 연속 10일까지 사용 가능
• 지급 금액: 1일 최대 150,000원
• 신청 방법: 고용보험 사이트 → 관련 서류 제출

 

출산전후 휴가급여

 

 

✅ 난임치료휴가급여

• 지급 대상: 난임 시술 예정자 또는 치료 중인 근로자
• 휴가 기간: 연 3일 (유급 1일 + 무급 2일)
• 지급 금액: 1일 약 60,120원 (2024년 기준)
• 신청 방법: 고용보험 홈페이지 + 시술 증빙자료

 

출산전후 휴가급여

 

 

✅ 임신기 근로시간 단축

• 적용 대상: 임신 12주 이내 또는 36주 이후 여성 근로자
• 단축 시간: 하루 2시간, 최대 60일 가능
• 급여 보전: 고용보험에서 일당 차액 지원 (최대 약 3만 원)
• 신청 방법: 사업주 → 고용보험 사이트로 신청

 

출산전후 휴가급여

 

 

📊 복지제도 요약표

제도명	대상	기간	지원 금액
출산전후휴가급여	임신 여성 근로자	90일	통상임금 기준
배우자 출산휴가급여	남성 근로자	10일	1일 최대 15만원
난임치료휴가급여	난임 시술 근로자	3일	1일 약 6만원
임신기 근로시간 단축	임신 초기·말기 여성	최대 60일	1일 약 3만원

 

 

 

신청 안하면 못 받는 출산복지 지원금

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